Es martes por la ma\u00f1ana y Hope entra a su oficina con los ojos hinchados, la cabeza hinchada y el coraz\u00f3n roto. Desafortunadamente, su empresa, EZ Tech, est\u00e1 en peor forma que ella. El hecho de que las bater\u00edas de sus computadoras se est\u00e9n incendiando es el menor de sus problemas.<\/p>\n
Los empleados han estado publicando comentarios negativos sobre la gesti\u00f3n en blogs de Internet para que el mundo los vea, los medios est\u00e1n atacando la credibilidad de la empresa, la moral est\u00e1 en su punto m\u00e1s bajo, la negatividad est\u00e1 en su punto m\u00e1s alto y el precio de las acciones est\u00e1 cayendo m\u00e1s r\u00e1pido que El Titanic. Como directora de Recursos Humanos, Hope est\u00e1 a cargo de encontrar una soluci\u00f3n para superar el mayor desaf\u00edo en la historia de su empresa.<\/p>\n
En el proceso de luchar contra su propia adversidad, descubre la regla de no quejarse y otras formas positivas de salvar a su empresa y a ella misma de la ruina\u201d. En el esp\u00edritu de su libro m\u00e1s vendido a nivel internacional, The<\/em> Energy Bus<\/em>, Jon Gordon comparte una vez m\u00e1s una historia inspiradora y esclarecedora que revela una forma poderosa de abordar el problema m\u00e1s grande en los negocios y la vida actual… la negatividad. Le cuesta a las organizaciones miles de millones de d\u00f3lares y afecta la moral, la productividad y la salud de las personas y los equipos.<\/p>\n Basado en una empresa real que cre\u00f3 e implement\u00f3 la regla de no quejarse, Gordon ofrece una historia interesante llena de ideas innovadoras y estrategias pr\u00e1cticas para desarrollar l\u00edderes, organizaciones y equipos positivos. Para gerentes, l\u00edderes de equipo o cualquier persona que busque convertir la energ\u00eda negativa en soluciones positivas, La regla de no quejarse comparte principios poderosos y un plan de acci\u00f3n para ganar la batalla contra la negatividad individual y organizacional. Cuando implemente la regla de no quejarse, dedicar\u00e1 menos tiempo y energ\u00eda a los problemas y m\u00e1s tiempo a las soluciones.<\/p>\n Es martes por la ma\u00f1ana y Hope entra a su oficina con los ojos hinchados, la cabeza hinchada y el coraz\u00f3n roto. Desafortunadamente, su empresa, EZ Tech, est\u00e1 en peor forma que ella. El hecho de que las bater\u00edas de sus computadoras se est\u00e9n incendiando es el menor de sus problemas. Los empleados han estado […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8505,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false},"categories":[270],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8504"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8504"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16529,"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8504\/revisions\/16529"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fuente: Jongordon.com<\/a><\/em><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"