C’est mardi matin et Hope entre dans son bureau avec les yeux gonfl\u00e9s, la t\u00eate enfl\u00e9e et le c\u0153ur bris\u00e9. Malheureusement, son entreprise, EZ Tech, est en \u00e9tat plus pire qu’elle. Le fait que les batteries de leurs ordinateurs prennent feu est le moindre de leurs probl\u00e8mes.<\/p>\n
Les employ\u00e9s ont publi\u00e9 des commentaires n\u00e9gatifs sur la direction sur des blogs Internet pour que le monde entier puisse les voir, les m\u00e9dias attaquent la cr\u00e9dibilit\u00e9 de l’entreprise, le moral est au plus bas, la n\u00e9gativit\u00e9 est au plus haut et le cours de l’action chute plus vite que le Titanic. En tant que responsable des ressources humaines, Hope est charg\u00e9e de trouver une solution pour surmonter le plus grand d\u00e9fi de l’histoire de son entreprise.<\/p>\n
Dans le processus de lutte contre sa propre adversit\u00e9, elle d\u00e9couvre la r\u00e8gle de ne pas se plaindre et de trouver d’autres moyens positifs pour sauver son entreprise et elle-m\u00eame de la ruine. Dans l’esprit de son best-seller international, The Energy Bus, Jon Gordon partage une fois de plus une histoire inspirante et \u00e9clairante qui r\u00e9v\u00e8le un moyen puissant de s’attaquer au plus gros probl\u00e8me des affaires et de la vie aujourd’hui… la n\u00e9gativit\u00e9. Cela co\u00fbte des milliards de dollars aux organisations et a un impact sur le moral, la productivit\u00e9 et la sant\u00e9 des individus et des \u00e9quipes.<\/p>\n
Bas\u00e9 sur une entreprise r\u00e9elle qui a cr\u00e9\u00e9 et mis en \u0153uvre The No Complaining Rule, Gordon fourniy une histoire engageante remplie d’id\u00e9es innovantes et de strat\u00e9gies pratiques pour d\u00e9velopper des chefs, des organisations et des \u00e9quipes positifs. Pour les directeurs, les chefs d’\u00e9quipe ou tous ceux qui cherchent \u00e0 transformer l’\u00e9nergie n\u00e9gative en solutions positives, The No Complaining Rule partage des principes puissants et un plan d’action pour gagner la bataille contre la n\u00e9gativit\u00e9 individuelle et organisationnelle. Lorsque vous mettez en \u0153uvre la r\u00e8gle de non-plainte, vous passerez moins de temps et d’\u00e9nergie sur les probl\u00e8mes et plus de temps \u00e0 vous concentrer sur les solutions.<\/p>\n
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C’est mardi matin et Hope entre dans son bureau avec les yeux gonfl\u00e9s, la t\u00eate enfl\u00e9e et le c\u0153ur bris\u00e9. Malheureusement, son entreprise, EZ Tech, est en \u00e9tat plus pire qu’elle. Le fait que les batteries de leurs ordinateurs prennent feu est le moindre de leurs probl\u00e8mes. Les employ\u00e9s ont publi\u00e9 des commentaires n\u00e9gatifs sur […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5718,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false},"categories":[204],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5717"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5717"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5717\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7206,"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5717\/revisions\/7206"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5717"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.najicherfanfoundation.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}