\u00c8 marted\u00ec mattina e Hope entra nel suo ufficio con gli occhi gonfi, la testa gonfia e il cuore spezzato. Sfortunatamente la sua azienda, EZ Tech, \u00e8 in condizioni peggiori di lei. Il fatto che le batterie dei loro computer stiano prendendo fuoco \u00e8 l’ultimo dei loro problemi.<\/p>\n
I dipendenti hanno pubblicato commenti negativi sulla gestione sui blog di Internet affinch\u00e9 il mondo lo veda, i media stanno attaccando la credibilit\u00e0 dell’azienda, il morale \u00e8 ai minimi storici, la negativit\u00e0 \u00e8 ai massimi storici e il prezzo delle azioni sta scendendo pi\u00f9 velocemente di il Titanic. In qualit\u00e0 di responsabile delle risorse umane, Hope ha il compito di trovare una soluzione per superare la sfida pi\u00f9 grande nella storia della sua azienda.<\/p>\n
Mentre combatte le proprie avversit\u00e0, scopre la regola del non lamentarsi e altri modi positivi per salvare la sua compagnia e se stessa dalla rovina. Nello spirito del suo libro pi\u00f9 venduto a livello internazionale, The Energy Bus, Jon Gordon<\/em> condivide ancora una volta una storia stimolante e illuminante che rivela un modo efficace per affrontare il problema pi\u00f9 grande negli affari e nella vita di oggi: la negativit\u00e0. Costa alle organizzazioni miliardi di dollari e incide sul morale, sulla produttivit\u00e0 e sulla salute di individui e team.<\/p>\n Basato su un’azienda reale che ha creato e implementato The No Complaining Rule<\/em>, Gordon offre una storia avvincente piena di idee innovative e strategie pratiche per sviluppare leader, organizzazioni e team positivi. Per manager, team leader o chiunque cerchi di trasformare l’energia negativa in soluzioni positive, The No Complaining Rule<\/em> condivide principi potenti e un piano attuabile per vincere la battaglia contro la negativit\u00e0 individuale e organizzativa. Quando applichi la regola del non lamentarti, spenderai meno tempo ed energie sui problemi e pi\u00f9 tempo concentrato sulle soluzioni.<\/p>\n