\u00c9 ter\u00e7a-feira de manh\u00e3 e Hope entra em seu escrit\u00f3rio com os olhos inchados, a cabe\u00e7a inchada e o cora\u00e7\u00e3o partido. Infelizmente, sua empresa, EZ Tech, est\u00e1 em pior situa\u00e7\u00e3o do que ela. O fato de as baterias do computador estarem pegando fogo \u00e9 o menor dos problemas.<\/p>\n
Os funcion\u00e1rios t\u00eam postado coment\u00e1rios negativos sobre a gest\u00e3o em blogs da internet para o mundo ver, a m\u00eddia est\u00e1 atacando a credibilidade da empresa, o moral est\u00e1 em baixa, a negatividade est\u00e1 em alta e o pre\u00e7o das a\u00e7\u00f5es est\u00e1 caindo mais r\u00e1pido do que o Titanic. Como chefe de Recursos Humanos, Hope est\u00e1 encarregada de encontrar uma solu\u00e7\u00e3o para superar o maior desafio da hist\u00f3ria de sua empresa.<\/p>\n
No processo de lutar contra sua pr\u00f3pria adversidade, ela descobre a regra de n\u00e3o reclamar e outras maneiras positivas de salvar sua empresa e ela mesma da ru\u00edna.\u201d No esp\u00edrito de seu livro best-seller internacional, The Energy Bus,<\/em> Jon Gordon mais uma vez compartilha uma hist\u00f3ria inspiradora e esclarecedora que revela uma maneira poderosa de enfrentar o maior problema nos neg\u00f3cios e na vida hoje… a negatividade. Custa bilh\u00f5es de d\u00f3lares \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es e afeta o moral, a produtividade e a sa\u00fade de indiv\u00edduos e equipes.<\/p>\n Baseado em uma empresa real que criou e implementou The No Complaining Rule<\/em>, Gordon oferece uma hist\u00f3ria envolvente repleta de ideias inovadoras e estrat\u00e9gias pr\u00e1ticas para desenvolver l\u00edderes, organiza\u00e7\u00f5es e equipes positivas. Para gerentes, l\u00edderes de equipe ou qualquer pessoa que queira transformar energia negativa em solu\u00e7\u00f5es positivas, a Regra de N\u00e3o Reclamar compartilha princ\u00edpios poderosos e um plano acion\u00e1vel para vencer a batalha contra a negatividade individual e organizacional. Ao implementar a Regra de N\u00e3o Reclamar, voc\u00ea gastar\u00e1 menos tempo e energia em problemas e mais tempo focado em solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n