Είναι Τρίτη πρωί και η Χόουπ μπαίνει στο γραφείο της με πρησμένα μάτια, πρησμένο κεφάλι και σπασμένη καρδιά. Δυστυχώς η εταιρεία της, EZ Tech, είναι σε χειρότερη κατάσταση από αυτήν. Το γεγονός ότι οι μπαταρίες των υπολογιστών τους παίρνουν φωτιά είναι το λιγότερο από τα προβλήματά τους.
Οι εργαζόμενοι δημοσιεύουν αρνητικά σχόλια σχετικά με τη διαχείριση σε διαδικτυακά ιστολόγια για να τα δει ο κόσμος, Τα μέσα ενημέρωσης επιτίθενται στην αξιοπιστία της εταιρείας, το ηθικό είναι πάντα χαμηλά, ο αρνητισμός είναι πάντα υψηλός και η τιμή της μετοχής πέφτει πιο γρήγορα από τον Τιτανικό. Ως επικεφαλής του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, η Hope είναι επιφορτισμένη να βρει μια λύση για να ξεπεράσει τη μεγαλύτερη πρόκληση στην ιστορία της εταιρείας της.
Στη διαδικασία της μάχης με τις δικές της αντιξοότητες, ανακαλύπτει τον «Κανόνα του No Complaining» και άλλους θετικούς τρόπους για να σώσει την εταιρεία της και τον εαυτό της από την καταστροφή. Στο πνεύμα του διεθνούς βιβλίου του με τις μεγαλύτερες πωλήσεις, «The Energy Bus», ο Jon Gordon μοιράζεται για άλλη μια φορά μια εμπνευσμένη και διαφωτιστική ιστορία που αποκαλύπτει έναν ισχυρό τρόπο αντιμετώπισης του μεγαλύτερου προβλήματος στην επιχείρηση και τη ζωή σήμερα… την αρνητικότητα. Κοστίζει δισεκατομμύρια δολάρια στους οργανισμούς και επηρεάζει το ηθικό, την παραγωγικότητα και την υγεία των ατόμων και των ομάδων.
Βασισμένος σε μια πραγματική εταιρεία που δημιούργησε και εφάρμοσε το “The No Complaining Rule”, ο Gordon παραδίδει μια συναρπαστική ιστορία γεμάτη με καινοτόμες ιδέες και πρακτικές στρατηγικές για την ανάπτυξη θετικών ηγετών, οργανισμών και ομάδων. Για τους διευθυντές, τους ηγέτες ομάδων ή οποιονδήποτε θέλει να μετατρέψει την αρνητική ενέργεια σε θετικές λύσεις, ο “Κανόνας No Complaining” μοιράζεται ισχυρές αρχές και ένα εφαρμόσιμο σχέδιο για να κερδίσει τη μάχη ενάντια στην ατομική και οργανωτική αρνητικότητα. Όταν εφαρμόζετε τον Κανόνα No Complaining, θα ξοδεύετε λιγότερο χρόνο και ενέργεια σε προβλήματα και περισσότερο χρόνο εστιάζοντας στις λύσεις.
